அலுவலகத்தில் நாய்கள்

மிசோரி, ஓ'ஃபாலோனில் உள்ள கோல்பெகோ மார்க்கெட்டிங் நிறுவனத்தின் அலுவலகத்தில் ஒன்பது நாய்கள் உள்ளன.

அலுவலக நாய்களால் கிராஃபிக் டிசைன் செய்யவோ, இணையதளங்களை உருவாக்கவோ, காபி தயாரிக்கவோ முடியாது என்றாலும், அலுவலகத்தில் நாய்கள் மிக முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றன என்கிறார் நிறுவனத்தின் நிறுவனர் லாரன் கோல்பே. அவர்கள் ஊழியர்களுக்கு அணியைச் சேர்ந்தவர்கள் என்ற உணர்வைக் கொண்டு வருகிறார்கள், மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கிறார்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பை ஏற்படுத்த உதவுகிறார்கள்.

வளரும் போக்கு

மேலும் பல நிறுவனங்கள் பணியிடத்தில் நாய்களை அனுமதிக்கின்றன மற்றும் ஊக்குவிக்கின்றன. மேலும், 2015ல் நடத்தப்பட்ட ஆய்வின்படி

மனித வள மேலாண்மைக்கான சங்கம், அமெரிக்க வணிகங்களில் சுமார் எட்டு சதவிகிதம் விலங்குகளை தங்கள் அலுவலகத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளத் தயாராக இருப்பதாகக் கண்டறிந்துள்ளது. CNBC படி, அந்த எண்ணிக்கை இரண்டு ஆண்டுகளில் ஐந்து சதவீதத்தில் இருந்து உயர்ந்துள்ளது.

"இது வேலை செய்கிறது? ஆம். அவ்வப்போது செயல்பாட்டில் ஏதேனும் சிரமங்களை ஏற்படுத்துமா? ஆம். ஆனால் இந்த நாய்கள் இங்கு இருப்பது நம் வாழ்க்கையையும் செல்லப்பிராணிகளின் வாழ்க்கையையும் மாற்றுகிறது என்பதையும் நாங்கள் அறிவோம், ”என்று லாரன் கூறுகிறார், அதன் சொந்த நாய் டக்செடோ, லாப்ரடோர் மற்றும் பார்டர் கோலி கலவையானது, ஒவ்வொரு நாளும் அவளை அலுவலகத்திற்கு அழைத்துச் செல்கிறது.

இது உங்கள் ஆரோக்கியத்திற்கு நல்லது!

நாய்களின் இருப்பு பணியிடத்தில் செயல்திறனை கணிசமாக மேம்படுத்துகிறது என்ற லாரனின் கருத்தை ஆய்வு உறுதிப்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, வர்ஜீனியா காமன்வெல்த் பல்கலைக்கழகம் (VCU) நடத்திய ஆய்வில், தங்கள் செல்லப்பிராணிகளை வேலைக்கு அழைத்துச் செல்லும் ஊழியர்கள் குறைந்த மன அழுத்தத்தை அனுபவிப்பதாகவும், அவர்களின் வேலையில் அதிக திருப்தி அடைவதாகவும், மேலும் தங்கள் முதலாளியை நேர்மறையாக உணருவதாகவும் கண்டறியப்பட்டுள்ளது.

மற்ற எதிர்பாராத நன்மைகள் அலுவலகத்தில் குறிப்பிடப்பட்டன, இது நாய்க்குட்டிகளை கொண்டு வர அனுமதித்தது. நாய்கள் தகவல் தொடர்பு மற்றும் மூளைச்சலவைக்கு ஊக்கியாக செயல்படுகின்றன, இது உரோமம் நிறைந்த ஊழியர்கள் இல்லாத அலுவலகங்களில் வெறுமனே சாத்தியமற்றது என்று VCU ஆய்வின் முதன்மை ஆசிரியரான Randolph Barker, Inc. பார்கர் ஒரு நேர்காணலில் கூறினார். நாய்கள் இல்லாத அலுவலகங்களில் ஊழியர்கள்.

கோல்பெகோவில், வேலை கலாச்சாரத்திற்கு நாய்கள் மிகவும் முக்கியமானவை, பணியாளர்கள் அவர்களுக்கு "நாய் வளர்ப்போர் கவுன்சில்" உறுப்பினர்களாக உத்தியோகபூர்வ பதவிகளை வழங்கியுள்ளனர். அனைத்து "கவுன்சில் உறுப்பினர்களும்" உள்ளூர் மீட்பு அமைப்புகள் மற்றும் விலங்குகள் தங்குமிடங்களிலிருந்து பெறப்பட்டவர்கள். தங்குமிடம் நாய் நிவாரண அதிகாரிகளின் சமூக சேவையின் ஒரு பகுதியாக, அலுவலகம் உள்ளூர் தங்குமிடத்திற்கான வருடாந்திர நிதி சேகரிப்பை நடத்துகிறது. மதிய உணவு இடைவேளைகளில் பெரும்பாலும் நாய் நடைகள், லாரன் குறிப்புகள் அடங்கும்.

முக்கிய விஷயம் பொறுப்பு

நிச்சயமாக, அலுவலகத்தில் விலங்குகள் இருப்பது ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கல்களை ஏற்படுத்துகிறது, லாரன் மேலும் கூறுகிறார். ஒரு வாடிக்கையாளருடன் தொலைபேசியில் பேசிக் கொண்டிருந்தபோது அலுவலகத்தில் நாய்கள் குரைக்கத் தொடங்கிய சமீபத்திய சம்பவத்தை அவள் நினைவு கூர்ந்தாள். அவளால் நாய்களை அமைதிப்படுத்த முடியவில்லை மற்றும் விரைவாக உரையாடலை முடிக்க வேண்டியிருந்தது. "அதிர்ஷ்டவசமாக, எங்களிடம் அற்புதமான வாடிக்கையாளர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் எங்கள் அலுவலகத்தில் நான்கு கால் குழு உறுப்பினர்கள் நிறைய இருக்கிறார்கள் என்பதை புரிந்துகொள்கிறோம்," என்று அவர் கூறுகிறார்.

உங்கள் அலுவலகத்தில் நாய்களை வைத்திருக்க முடிவு செய்தால், லாரன் வழங்கும் சில குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன:

• செல்லப்பிராணி உரிமையாளர்களிடம் தங்கள் நாயை எவ்வாறு சிறப்பாக நடத்துவது என்று கேட்டு, விதிகளை அமைக்கவும்: மேசையில் இருந்து ஸ்கிராப்புகளுக்கு உணவளிக்காதீர்கள் மற்றும் குதித்து குரைக்கும் நாய்களை திட்டாதீர்கள்.
• எல்லா நாய்களும் வித்தியாசமானவை மற்றும் சில அலுவலக அமைப்பிற்கு ஏற்றதாக இருக்காது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
• மற்றவர்களிடம் கரிசனையுடன் இருங்கள். ஒரு சக ஊழியர் அல்லது வாடிக்கையாளர் நாய்களை சுற்றி பதட்டமாக இருந்தால், விலங்குகளை ஒரு வேலியில் அல்லது ஒரு கயிற்றில் வைக்கவும்.
• உங்கள் நாயின் குறைபாடுகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள். அவள் தபால்காரரைப் பார்த்து குரைப்பதா? காலணிகளை மெல்லவா? ஒழுங்காக நடந்து கொள்ள கற்றுக்கொடுப்பதன் மூலம் பிரச்சனைகளைத் தடுக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
• இந்த யோசனையைச் செயல்படுத்துவதற்கு முன், அலுவலகத்திற்குள் நாய்களைக் கொண்டுவரும் யோசனையைப் பற்றி ஊழியர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். உங்கள் ஊழியர்களில் குறைந்தபட்சம் ஒருவருக்கு கடுமையான ஒவ்வாமை இருந்தால், ஒருவேளை நீங்கள் அதைச் செய்யக்கூடாது அல்லது ஒவ்வாமையின் அளவைக் குறைக்க நாய்கள் நுழைய முடியாத பகுதிகளை அமைக்கலாம்.

மேலும், செல்லப்பிராணிகள் சமூகத்தில் வெற்றிகரமாக ஒருங்கிணைவதை உறுதிசெய்ய, சரியான நேரத்தில் தடுப்பூசிகள் மற்றும் பிளே மற்றும் டிக் சிகிச்சைகளுக்கான அட்டவணை போன்ற சிறந்த கொள்கைகளை உருவாக்கவும். நிச்சயமாக, ஒரு நாய் ஒரு பந்தைக் கொண்டு வருவது காபியை விட சிறந்தது, ஆனால் அது உங்கள் பணியிடத்திற்கு மதிப்புமிக்கதாக இருக்க முடியாது என்று அர்த்தமல்ல.

கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதி

முக்கிய வருமான ஆதாரமாக செல்லப்பிராணி உணவை தயாரிக்கத் தொடங்கிய ஹில்ஸ் அலுவலகத்திற்கு நாய்களை கொண்டு வருவதில் உறுதியாக உள்ளது. இது எங்கள் தத்துவத்தில் குறியிடப்பட்டுள்ளது மற்றும் நாய்கள் வாரத்தின் எந்த நாளிலும் அலுவலகத்திற்கு வரலாம். அவை நமது மன அழுத்தத்தைக் குறைக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல், நமது வேலைக்குத் தேவையான உத்வேகத்தையும் அளிக்கின்றன. ஹில்ஸில் பணிபுரியும் பலர் நாய் அல்லது பூனை வைத்திருப்பதால், உரோமம் உள்ள நண்பர்களுக்கு மிகச் சிறந்த உணவை உருவாக்குவது எங்களுக்கு முக்கியம். அலுவலகத்தில் இந்த அழகான "சகாக்கள்" இருப்பது உங்கள் செல்லப்பிராணிகளுக்கான சிறந்த உணவை உருவாக்குவதற்கு நாங்கள் ஏன் அர்ப்பணித்துள்ளோம் என்பதை நினைவூட்டுகிறது. அலுவலகத்தில் நாய்களை அனுமதிக்கும் கலாச்சாரத்தைப் பின்பற்றுவதை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டால், எங்கள் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தலாம், அது மதிப்புக்குரியது - எல்லா வகையான எரிச்சலூட்டும் சம்பவங்களுக்கும் போதுமான காகித துண்டுகள் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!

ஆசிரியர் பற்றி: காரா மர்பி

See மர்பி

காரா மர்பி, பென்சில்வேனியாவின் எரியைச் சேர்ந்த ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் பத்திரிகையாளர் ஆவார், அவர் தனது காலடியில் கோல்டன்டூடில் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்கிறார்.